Conoce las ventajas de estudiar en Eurofitness Edu

Estudiar en Eurofitness Edu es una de las mejores decisiones que hayas podido tomar en tu vida. Habrá un antes y un después tras haber tomado esta decisión. Esto es así porque experimentarás cambios de una forma radical. Pasarás de estar a la búsqueda de un centro formativo para adquirir capacidades que te permitan integrarte en el mercado a laboral, a haber tomado una decisión que te marcará para siempre.

Los alumnos que han pasado por este centro educativo no solo adquieren una capacitación académica que les permite triunfar y mantenerse en el mercado laboral, sino que, además, se llevan valores inmateriales que les acompañarán el resto de su vida para ser los mejores profesionales de su sector. Y, ahí, radica la importancia de la educación deportiva.

Todo lo que Eurofitness Edu puede hacer por ti

Una de las mejores razones para estudiar en Eurofitness Edu es que ofrecemos a nuestros alumnos una formación de calidad. Esto es así porque nuestras clases están orientadas al aprendizaje a través de la práctica deportiva. En este sentido, los alumnos viven situaciones reales que no tienen que sortear cuando estén integrados en el mundo laboral porque acceden a su puesto de trabajo con la experiencia adquirida.

Estudiar en Eurofitness Edu implica que los alumnos tienen garantizados los mejores métodos y sistemas de formación del mercado educativo. Todo ello, dirigido por un equipo docente altamente cualificado e integrado por especialistas que atesoran una dilatada experiencia en el deporte, la docencia y la salud. El centro está implantado en la sociedad desde hace más de 20 años y por él han pasado más de 2000 alumnos titulados.

Homologación oficial

Uno de los grandes logros de estudiar en Eurofitness Edu es tener la garantía de estar estudiando en un centro formativo homologado por el Departament d’Educació de la Generalitat. Por tanto, tienes la plena seguridad que se trata de una institución académica y formativa que te garantiza una formación de calidad.

Está claro que este tipo de acreditación oficial solo lo obtienen aquellos centros de reconocido prestigio. Por ello, estudiar en este centro te da la tranquilidad de contar con un equipo docente que te impulsará a crecer y a seguir formándote incluso cuando estés integrado en el mercado laboral. Está claro que compaginar ambos escenarios es imprescindible en un mercado altamente competitivo.

Lo mejor de estudiar en Eurofitness Edu

Uno de los aspectos que más gustan a los estudiantes es la posibilidad de estar integrados en una bolsa de trabajo que les brinda la oportunidad de acceder al mercado laboral con mucha rapidez. Por ello, estudiar en Eurofitness Edu se potencia el contacto real con las empresas. Eso se hace mediante los acuerdos con empresas punteras para que los alumnos puedan realizar las prácticas dentro de sus ciclos deportivos.

Estas prácticas son muchas veces el primer contacto con el empleador del alumno. Asimismo, la bolsa de trabajo está activa para que los centros colaboradores de Eurofitness Edu accedan cuando tienen plazas que cubrir. En esta línea, la inserción laboral es uno de los principales objetivos del centro educativo. Y, de ahí, que se vuelquen todos los esfuerzos para lograr que los alumnos estén integrados en el mundo laboral lo antes posible.

Instalaciones de vanguardia

Estudiar en Eurofitness Edu supone poder desarrollar todo tu potencial en el marco de las mejores instalaciones del mercado. Las aulas del centro educativo forman parte del mismo espacio físico que los centros deportivos. Por tanto, los alumnos tienen la comodidad de no tener que desplazarse a otro espacio. Esto implica que pueden dedicar más tiempo al estudio o a la realización de prácticas. En este sentido, el centro está dotado con aulas de teoría, piscina, sala de fitness, salas de actividades dirigidas, vestuarios, duchas, taquillas, pabellón deportivo, pista exterior, entre otras instalaciones destinadas a la formación.

Apostamos por la excelencia

El equipo de profesionales de Eurofitness Edu trabaja bajo la premisa de ofrecer a los alumnos y a la sociedad la excelencia en todos los sentidos. No solo formamos profesionales, sino que formamos a personas que sean líderes en sus respectivos campos profesionales y sepan trasladar el espíritu de asumir retos y desafíos en su día a día para lograr fomentar valores que impulsen el crecimiento y la riqueza. En esta línea, tanto la dirección como el equipo de profesores volcamos todos nuestros esfuerzos en los alumnos. Nuestra oferta formativa es inmejorable. No dudes en visitar nuestra página web para saber más. Contacta con nosotros. Estaremos encantados de atenderte.

¿Qué importancia tiene la educación deportiva?

La educación deportiva se basa en un modelo que pretende convertir la formación en el ámbito escolar en una experiencia vivencial única. Esto hace que su impacto en el alumnado sea profundo y lleve a un cambio conductual real. En conjunto, fomenta la práctica deportiva, las competencias adecuadas y los hábitos saludables relacionados, por ello su importancia es notable.

Qué es la educación deportiva

Se trata de un modelo de enseñanza que se ideó para ser aplicado en la asignatura de Educación Física en entornos educativos. Pretende ofrecer una práctica lo más realista posible del deporte. El objetivo es que el alumnado disfrute de experiencias auténticas. La meta final es que gracias a esto los/as estudiantes mejoren en tres dimensiones:

  • Competencia
  • Cultura del deporte
  • Entusiasmo por el deporte y su práctica

Se trata de un modelo con alto componente motivacional y emocional. Propicia ambientes que fomentan el éxito no solo motor, sino también afectivo y cognitivo. Lo consigue permitiendo y respetando los tiempos de cada persona para mejorar sus habilidades.

Además, pone especial atención en lograr que se cree un sentido de pertenencia compartido y que se generen vínculos sólidos entre los participantes. Se crean equipos cohesionados y fuertes.

Origen del Modelo de Educación Deportiva (MED)

Este modelo de trabajo en entorno escolar nace en la década de los ochenta gracias a un profesor, Daryl Siedentop, que quiso averiguar el motivo por el que había personas que no alcanzaban los mismos resultados en la asignatura de educación física. En concreto, que no lograban sentir motivación o pertenencia dentro de la escuela y sí fuera de ella en actividades extraescolares.

Se dio cuenta de que el enfoque tradicional no permitía, por su limitación temporal, implicarse en la actividad deportiva propuesta. También observó que la práctica de ciertos ejercicios fuera del contexto del juego deportivo les impedía transferirlos al campo posteriormente. Y comprobó que las personas con menos habilidad en el deporte tendían a quedarse al margen del partido.

Así que decidió crear un modelo que no se centrara únicamente en lo motriz y abarcase otras habilidades: organizativas, empáticas, comunicativas y creativas

Roles en el Modelo de Educación Deportiva

El modo de crear experiencias realistas pasaba por la asunción de diversos roles durante la actividad. Asumir un rol conlleva tomar parte, responsabilizarse, y hacerlo por el bien del equipo. Este hecho motiva a cada alumno de una forma genuina.

Los roles los asigna el docente y existen 3:

  1. Jugador. Cada alumno adquiere ese rol en cada unidad didáctica. Responsabilidades asociadas: respeto al contrario, esfuerzo, respeto por las normas, apoyar a sus compañeros.
  2. Rol de equipo. Figuras del deporte como presentes en un equipo como: preparadores, capitanes, promotores, representantes… Cada rol tiene sus funciones y responsabilidades propias.
  3. Rol organizativo. No pertenecen de forma directa al equipo, pero su labor está relacionada. Son: árbitros, recogepelotas, personal de seguridad, etc.

Etapas en el MED

Las unidades didácticas se diseñan teniendo en cuenta los diferentes momentos y etapas de la actividad deportiva, los enumeramos aquí:

  1. Afiliación al equipo y al rol asignado.
  2. Preparación y entrenamiento. Temporada.
  3. Competiciones contra otros equipos.
  4. Fase final y clasificación. Evaluación y feedback.
  5. Fase final, entrega de premios y fiesta.

La importancia de educar en el ámbito deportivo

Este modelo de educación deportiva consigue que a través de la escenificación de la práctica de un deporte, los participantes:

  • Vivan una experiencia deportiva directa.
  • Creen una identidad grupal y desarrollen el sentimiento de pertenencia.
  • Disfruten de ponerse en la piel de otros y aprendan de ello.
Permite desarrollar las siguientes competencias:
  1. Responsabilidad. Cada vez que se asume un rol se adquieren funciones y responsabilidades diferentes. Esto ayuda a entrenar esta competencia tan necesaria en toda práctica deportiva.
  2. Apoyo mutuo. La deportividad en el banquillo y los vestuarios se hace protagonista de una manera especial. El apoyo emocional también se entrena y se orienta desde el profesorado.
  3. Respeto. Hacia las normas, hacia cada oponente y por el deporte en sí. También se desarrolla un sentimiento más consciente respecto a la labor de otros roles, gracias a haberlos vivido directamente.

Cómo apoyar la formación en deportes

Nuestra manera de apoyar este tipo de práctica en Eurofitness Edu es fomentarla. Creemos en la importancia de vivir el deporte para comprenderlo, no solo desde lo individual sino desde lo global, como defiende este modelo.

Si quieres dedicarte a lo que te apasiona y en tu caso es el deporte, te invitamos a conocer nuestros programas formativos para abrir esa puerta. Si necesitas asesoramiento y quieres respuestas a tus dudas, contacta ahora con nuestro equipo, está deseando conocerte.

Las cualidades que debe tener un director deportivo

Ser director deportivo es uno de los objetivos profesionales que tienen muchas de las personas dedicadas al deporte y que viven con pasión su profesión. En Eurofitness Edu llevamos años formando a profesionales que han decidido progresar en su carrera hasta ocupar puestos de dirección en sus clubes.

Por eso, y desde la experiencia, queremos hablarte hoy de este perfil tan específico como necesario dentro de los clubes. Te contamos en qué consiste este cargo, cuáles son sus funciones principales, el modo de convertirte en uno y qué competencias te permitirán alcanzar el éxito.

Qué es un director deportivo

Para comenzar, te contamos que director deportivo (D.D.) es el nombre asignado a quien es responsable de gestionar los recursos humanos y materiales que conforman un club deportivo o institución que posea equipos deportivos. Esto incluye universidades o colegios.

Cuando hablamos de recursos humanos nos referimos a deportistas y entrenadores.

Principales funciones

El objetivo final de este profesional es planificar y gestionar los recursos que sean necesarios para alcanzar las metas y fines marcados. Lo hacen al mismo tiempo que representan los intereses de su club frente a otros equipos, en todas y cada una de las competiciones en las que participe.

Las áreas en las que interviene son: cuerpo técnico, plantilla, presupuestos, calendarios, financiación y marketing.

Tareas del director deportivo

  • Administrar, dirigir y coordinar los recursos necesarios para llevar a cabo la actividad deportiva. Y hacerlo de manera eficiente, optimizando los resultados.
  • Tomar decisiones que afectan al funcionamiento del club, en el área deportiva, de manera principal.
  • Planificar y programar entrenamientos, actividades y competiciones en las que se vea inmerso el club para el que trabaja.
  • Evaluar el desempeño de actividad física en su entidad de forma constante y durante todo el año. E informar a quien corresponda.
  • Supervisar aquellos eventos deportivos en los que participen el club o sus deportistas.
  • Aumentar la competitividad global de la organización. 
  • Buscar nuevos integrantes y apoyar a los existentes. Potenciar las fortalezas y ayudar a reducir las debilidades.
  • Trabajar duro para asegurar que la deportividad y la ética rijan las acciones del club u organización.
  • Plantear estrategias con objetivos y procesos claros. Y asegurarse del cumplimiento, modificación y mejora.

5 cualidades básicas

Partimos de la base de que este profesional debe poseer conocimientos y experiencia en el ámbito deportivo. Además de esto, es importante que cuente con competencias concretas que le conviertan en un valor para su club. Su conocimiento debe abarcar también otras áreas como la gestión, el marketing o la explotación de instalaciones deportivas.

  1. Liderazgo. Este puesto es esencial en el día a día del club y es importante que quien lo desempeñe sea una persona con dotes de liderazgo. Hay que tener en cuenta que bajo su supervisión hay diversos profesionales que deben realizar un trabajo coordinado y en línea con objetivos comunes.
  2. Empatía. Precisamente, al trabajar en coordinación con diferentes perfiles profesionales, es necesario que sea capaz de relacionarse desde la empatía. De este modo ejercerá un liderazgo más adecuado y sostenible en el tiempo.
  3. Constancia. La labor que cumple es un trabajo de fondo en muchos sentidos. Algunos de los objetivos que ha de marcarse se ven cumplidos en el largo plazo tras dedicarles mucho esfuerzo. Por ello, la constancia es imprescindible para avanzar sin perder de vista el objetivo.
  4. Deportividad y ética. Al ser líder y cara visible del club, debe ser modelo para el resto del club y ante el resto de la sociedad. Y mostrar en cada acción el cumplimiento de los valores del club al que representa.
  5. Comunicación. La mayoría de funciones que desarrolla esta figura precisan de excelentes dotes de comunicación. 

Cómo ser director deportivo

La manera de llegar a un puesto de este tipo es formarse, mejorar las competencias requeridas y comenzar a hacerlo cuanto antes. Además, hay que tener en cuenta que cada vez se exige mayor profesionalización.

En Eurofitness Edu ya tenemos experiencia formando y preparando a personas como tú, apasionadas por el deporte y que quieren ayudar a los clubes a alcanzar los objetivos que se planteen.

Por ese motivo podemos decirte que acceder a nuestros ciclos formativos de deporte es la mejor manera de iniciar el camino que te conduzca a ocupar el puesto de director deportivo que mereces. Si quieres hacer del deporte tu profesión y vivir un futuro marcado por tu pasión, visita nuestros programas, y si no te decides, contacta y te orientaremos.

¿A qué se dedica un monitor de clases dirigidas en un gimnasio?

Las funciones de un monitor en un gimnasio son diferentes y diversas en atención a la demanda y a las actividades que se desarrollan en el centro deportivo. Sin embargo, un monitor responsable de clases dirigidas tiene unas funciones básicas e imprescindibles para lograr que el estado físico de la persona a la que asista sea el óptimo. Y así lograr que el ejercicio físico sea una canal para que su cliente logre sus objetivos. En esta línea, te explicamos cuáles son esa serie de funciones que marcan la diferencia con el resto de tareas que se ejecutan en un centro deportivo o en un gimnasio.

Todo sobre las clases dirigidas

El entorno habitual para las clases dirigidas son los pabellones deportivos y los gimnasios. Sin embargo, hay otros espacios en los que se pueden organizar estas actividades deportivas, como por ejemplo al aire libre. Lo que las diferencia de otras actividades es que están integralmente gestionadas y desarrolladas por un monitor que será el encargado de monitorizar a los alumnos y que marcará el desarrollo de la clase, indicando a los alumnos que ejercicio corresponde realizar durante el transcurso de las clases.

Si hay algo que hace únicas a las clases dirigidas es que, por lo general, se organizan con base en una música de fondo alegre y dinámica que contribuye a mejorar el ánimo de los clientes que asisten a las clases. Se trata de una música muy motivadora que estimula a los alumnos. Así, los alumnos no solo disfrutan de los ejercicios, sino que tendrán un extra de motivación en función del tipo de actividad o del tipo de ejercicio que vayan a practicar.

Predicando con el ejemplo

El monitor no solo se encargará de marcar el ritmo de la clase o la intensidad de los ejercicios. En las clases dirigidas, además, los hace al tiempo que va dando indicaciones al grupo. Asimismo, el monitor, por lo general, suele ser especialista en diferentes tipos de ejercicios. Entre las clases dirigidas, las que más arraigo tiene es el aerobic. De hecho, esta práctica es la que ha marcado la senda para el resto de actividades de este tipo.

El monitor de clases dirigidas se encargará de monitorizar, dirigir y preparar la sesión de aerobic. Para ello, planeará ejercicios al ritmo de la música para que los alumnos desarrollen capacidades trabajando, aspectos como la coordinación, la orientación, la capacidad aeróbica y la flexibilidad. Y, naturalmente, todo este cuadro se podrá adaptar en función de la música y de las necesidades de los alumnos. Toda esta estrategia es una de las principales funciones del monitor.

Aerobic y mucho más

Las clases dirigidas iniciaron su estrellato al éxito con el aeróbic en los años 80. Sin embargo, los monitores han diversificado la oferta y los clientes pueden elegir entre diferentes alternativas de clases dirigidas. Una de ellas es el Cubbá. Se trata de un baile que consiste en desarrollar animadas coreografías que logran una puesta a punto total de los asistentes a las clases. El monitor se encargará de hacer un diseño de las coreografías. Y esto no es sencillo porque tendrá que adaptarlas a un público muy variado. Sin embargo, al poder combinar las coreografías con diferentes estilos musicales tendrá la posibilidad de abarcar un número amplio de alumnos.

Step y Cardiobox

Si el monitor de clases dirigidas opta por especializarse en Setp y Cardiobox tendrá que desarrollar un trabajo similar al descrito pero adaptado a estas dos nuevas modalidades de clases. Respecto al Step el monitor preparará un cuadro de ejercicios expresamente preparados para trabajar el suelo pélvico, lumbares, abdominales y glúteos. Su objetivo es que los alumnos consigan mejorar la coordinación, el equilibrio y la memoria.

El Cardiobox, por otra parte, incluye movimientos característicos de los deportes de contacto combinados con las propias normas del aerobic. En esta línea, el monitor de clases dirigidas preparará unas coreografías orientadas a lograr una combinación perfecta entre ambas disciplinas. Sin embargo, hay otros tipos de clases dirigidas como el Fitball o el Aquafitness. 

Objetivos y logros

En Eurofitness Edu estamos a tu lado para que logres la excelencia profesional en el mundo laboral. Nuestro equipo docente está pendiente de los alumnos para que progresen adecuadamente y puedan hacer realidad sus sueños. Tus metas son nuestros objetivos y tus logros, nuestros retos. Visita nuestra página web para saber todo lo que podemos hacer por ti y para conocer nuestra oferta formativa. No dudes en contactar con nosotros ¡Te esperamos!

Ciclos formativos de grado medio | PUERTAS ABIERTAS

Los ciclos formativos son la alternativa perfecta para iniciar con garantías tu carrera profesional. Esta formación, con alta demanda en el mercado de trabajo, te permite adquirir las competencias que necesitas para desarrollar la profesión que elijas.

Al ser una formación oficial, la validez de su título está garantizada en todo el país, lo que te permite tener la movilidad que desees. Además, te contamos las opciones que te permite una vez que hayas finalizado.

En Eurofitness Edu somos especialistas en deporte, formamos a personas como tú que quieren hacer de su pasión por el deporte su profesión de futuro. Llevamos dos décadas preparando y entrenando a personas que han logrado alcanzar sus metas. Sabemos que tú serás un ejemplo más de éxito.

¿Qué son los ciclos formativos?

Los Ciclos Formativos de Grado Medio (CFGM) son unos estudios con carácter profesional que pertenecen a la llamada educación secundaria postobligatoria. Este tipo de formación te permite adquirir las competencias técnicas que necesitas para poder desarrollar una profesión de manera efectiva. Están orientados para que el alumnado adquiera aquellos aprendizajes teórico-prácticos que le permitan alcanzar sus objetivos profesionales.

La duración de estos ciclos puede variar entre uno o dos cursos académicos. Al igual que las demás formaciones profesionales que existen en la actualidad, se agrupan en familias profesionales.

¿Cómo puedes acceder a los CFGM?

Si te interesa acceder a un Ciclo de Grado Medio, es necesario que cumplas alguno de estos requisitos:

  • Poseer el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO), título equivalente o cualquier otro de nivel superior.
  • Tener un título de Formación Profesional Básica.
  • Estar en posesión de un título de Técnico de Formación Profesional.
  • Tener un título de Técnico de Artes Plásticas y Diseño.
  • Haber superado con éxito la prueba de acceso a los Ciclos Formativos de Grado Medio.
  • Haber finalizado y superado el curso de formación para el acceso a ciclos de grado medio. Esta posibilidad no se ofrece en todas las comunidades autónomas. Ampliamos a continuación.

Curso de acceso a Ciclos Formativos de Grado Medio

Para acceder debes tener los 17 años cumplidos o cumplirlos a lo largo del año en que te matriculas.

Además, para poder matricularte y realizar una ciclo, debes no estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente.

Salidas tras cursar un CFGM

Al finalizar con aprovechamiento esta formación, se plantean diversas opciones:

  1. Incorporación laboral con la titulación de Técnico/a del ciclo elegido.
  2. Realización de otros ciclos para ampliar competencias profesionales en el sector.
  3. Acceso a un Ciclo Formativo de Grado Superior.
  4. Acceso a CFGM de enseñanzas artísticas con prueba de acceso.
  5. Acceso a CFGM de enseñanzas deportivas con prueba de acceso.
  6. Inicio del Bachillerato.

¿Qué logras al finalizar los ciclos formativos?

Al terminar tu formación obtienes una titulación de Técnico o Técnica de la profesión que corresponde al ciclo que hayas escogido. Esta titulación tiene validez en todo el Estado español.

Además, todos estos ciclos constan de unos módulos de formación en centros de trabajo. Esto te permite adquirir conocimientos teórico-prácticos que son demandados en el entorno de la actividad laboral.

Existe una alta tasa de inserción laboral en este tipo de estudios, lo que confirma que son formaciones adaptadas al mercado y que las empresas y empleadoras valoran.

Nuestra metodología

Queremos contarte que nuestros centros educativos no están masificados, nos gusta trabajar con grupos reducidos. Esto permite una enseñanza de calidad y un aprendizaje adecuado. 

Tenemos un programa de becas para poder apoyar e incentivar al alumnado. Reconocemos su esfuerzo y premiamos su rendimiento académico.

Realizamos una evaluación continua y estamos cerca de cada estudiante. Conocer las competencias de cada uno y cada una es esencial a la hora de plantear un itinerario formativo personalizado.

Acompañamos tras la formación, orientamos y facilitamos el acceso al mercado laboral.

Puertas abiertas en Eurofitness Edu

Queremos conocerte y sabemos que la mejor manera es que acudas a nuestra jornada de puertas abiertas. Allí te ofrecemos:

  1. Conocer de primera mano el lugar en el que estudiarás durante al menos un curso.
  2. Conocer al profesorado que te acompañará. 
  3. Coincidir y charlar con personas como tú.
  4. Respuestas a todas las dudas que te planteas.
  5. Información detallada sobre becas y ayudas.

Tenemos los mejores ciclos formativos relacionados con el deporte y queremos que los conozcas. Por eso te invitamos a aprovechar nuestras Puertas Abiertas y concertar una visita personalizada.

Es el momento de decidir si quieres hacer de tu pasión por el deporte, tu profesión de futuro, ¿vas a dejar pasar la oportunidad?

El material que utilizan los socorristas

Como en todas las profesiones, el material de los socorristas es esencial para llevar a cabo su labor profesional de la mejor forma posible. Naturalmente, si pretendes buscar trabajo en este sector necesitas sí o sí una gran formación de calidad que te permita salvar vidas. Esto es muy importante, porque como socorrista, tendrás la vida de las personas en tus manos. 

La forma de usar el material de socorristas más o menos acertada dependerá en gran medida del conocimiento que tengas acerca del medio acuático. Es importante porque a la hora de lanzarte al agua a hacer una intervención con más garantías y más ventajas. Entre estos beneficios podemos señalar, por ejemplo, las siguientes: 

  • Se evita el cuerpo a cuerpo con el socorrista para que el accidentado no se pueda escapar
  • Hace más fácil el rescate múltiple
  • Proporciona más seguridad
  • Control absoluto del accidentado durante el salvamento

¿Qué tipo de material de socorristas para salvamento se puede utilizar?

Ya hemos mencionado desde Eurofitness Edu la gran importancia del material de socorristas para ayudar a las personas que se encuentran en apuros, ahora bien, ¿sabes qué tipo de materiales se pueden utilizar? Te vamos a dar una muestra de todo lo que un socorrista puede utilizar en su día a día.

El aro salvavidas o flotador

Seguro que lo has visto en alguna piscina o incluso colgando de un barco. Es el típico salvavidas redondo. Este es el material de socorristas más antiguo con más de un siglo de historia. Se trata de un círculo con mucha flotabilidad y que se fabrica con muchos materiales distintos. Inicialmente era de manera, pero por su gran peso pronto se pasó este material por el corcho. Si bien es mucho más ligero, también es menos resistente, y por eso se empezó a cubrir con una lona. Hoy lo podemos encontrar en muchos materiales distintos. 

Este aro tiene cuatro puntos unidos por un cabo firme que los rodea, y, si hace falta, se le puede añadir otro más largo para hacer también rescates desde tierra. Su tamaño suele estar entre los 49 y los 74 cm de diámetro. Cuenta con franjas reflectantes para que tenga una mejor visibilidad. 

Sus características y su alta flotabilidad lo hacen adecuado para rescates múltiples al ser capaz de estabilizar a una persona en flotación, y se puede lanzar relativamente del profesional.  

Tubo de rescate

Este material de socorristas es menos pesado y más versátil que el aro salvavidas. Es habitual encontrarlo en parques acuáticos y piscinas. Entre las ventajas que se pueden indicar de este tubo, están la de su poco peso, facilidad y flexibilidad de uso y, como hemos dicho, su versatilidad. 

Se fabrica con polietileno expandido cerrado y se recubre de pintura que no absorbe agua ni merma su flotabilidad. En un extremo cuenta con un arnés con una cuerda para que el socorrista se la coloque a modo de bandolera mientras acude al rescate de la persona, y en los dos lados puede colocarse un anclaje de metal o plástico para sujetar y controlar mejor al accidentado. Respecto a su tamaño, las medidas pueden estar entre 90 y 125 cm de largo y 15 y 25 de ancho. 

Boya Torpedo: material de socorristas

Podemos decir que la boya torpedo se parece en la forma en la que las boyas se usan para la defensa de los barcos, de modo que hagan que los barcos no se den golpes cuando estén amarrados. Se compone de un material rígido en forma de torpedo y en sus extremos tiene asas. El material en el que se fabrica es plástico ABS, lo que hace más fáciles su transporte y su manejo. 

Al final de la boya encontramos una cuerda y al final de esta un arnés que se coloca alrededor del cuerpo del socorrista como si fuera una bandolera. Se trata de un material muy resistente a los agentes atmosféricos y las inclemencias del tiempo. Por último, hay que señalar que tiene un nivel alto de flotación y que a sus extremos se pueden agarrar varias personas a la vez. 

La camilla de rescate acuático

Para finalizar hablaremos de otro de los materiales de socorristas fundamentales: la camilla de rescate. Esta se compone de un tablero que tiene una gran flotabilidad con cabos para inmovilizar al rescatado, así como unos accesorios móviles para sujetar la cabeza adecuadamente y que el accidentado no sufra más accidentes en su rescate. 

Como ves, en lo referente a materiales de socorristas hay mucho de lo que hablar y muchos elementos que conocer. ¿Quieres saber más y convertirte en profesional? En ese caso, ponte hoy mismo en contacto con nosotros. 

¿Cuál es el día a día de un coordinador deportivo?

Coordinador deportivo es una de las profesiones que garantizan el buen desarrollo de cualquier actividad, sea cual sea el contexto u ocasión. Hoy te contamos qué hace este tipo de profesional y cómo ayuda a otras personas a hacer posible su cometido.

Qué es un coordinador deportivo

Se trata de una persona que trabaja para asegurar que el desarrollo de una actividad relacionada con el deporte se lleve a cabo con éxito. Nos referimos con actividad deportiva a cualquier tipo de evento, ya sea un campeonato de baloncesto, una carrera popular o una competición de gimnasia rítmica a nivel regional.

El coordinador deportivo hará lo necesario para que todas las tareas relacionadas y las personas implicadas trabajen de forma coordinada y en equipo si es necesario.

7 Funciones principales en coordinación deportiva

Puede desempeñar su trabajo a diversos niveles, trabajando para clubes, federaciones y asociaciones deportivas, hasta los ayuntamientos, escuelas deportivas municipales e incluso las empresas de turismo activo. 

Organizar actividades deportivas

Esta es sin duda la tarea por la que más se conoce a una persona que se dedica a esta profesión. Se podría decir que es quien organiza y pone en orden todo lo que rodea y conlleva la puesta en marcha de un evento deportivo.

Publicitar las actividades

Una vez que se ha fijado la fecha de la celebración y se conoce la información mínima necesaria, es el momento de publicitar el evento. Se puede recurrir a profesionales expertos en marketing y publicidad. Sea o no el caso, el coordinador deportivo gestiona en la mayoría de casos esta parte tan importante de dar a conocer a la ciudadanía lo que está programado.

Buscar personal y gestionar el voluntariado

Se encarga también de hacer una preselección o selección del equipo que intervendrá en el acto. Ya sea en la preparación días o meses antes, o en el día de la celebración. Organizar e integrar el voluntariado al resto de equipo también le compete.

Solicitar permisos necesarios

Un coordinador debe asegurarse de que todos los permisos necesarios están confirmados antes del evento. Así, puede encargarse de forma directa de la gestión o puede delegar en otra persona esta parte del trabajo.

Planificar los horarios de las actividades

Junto con el resto de personas involucradas tiene que fijar los horarios de cada una de las actividades que conformen la jornada. Desde la llegada de deportistas, la gestión de ropero, la entrega de dorsales, el inicio de las/s prueba/s y hasta la entrega de premios. Todo debe estar planificado para evitar retrasos u otros incidentes.

Evaluar los resultados

El trabajo no se acaba con la entrega de premios o despedida del acto. Pasados unos días, se encargará de realizar la valoración del evento y evaluación de resultados obtenidos. Es importante contar con la valoración de otras personas implicadas, participantes e idealmente de asistentes.

Facilitar la comunicación y mediar

Al ser una figura en la que confluyen diversos aspectos de la preparación, tiene que ser capaz de comunicarse de forma adecuada con todos los agentes implicados. Además, debe detectar los posibles errores de comunicación y poner remedio para asegurar la coordinación y trabajo en equipo.

6 Competencias necesarias para coordinar

Para poder desarrollar esta profesión y conociendo las funciones que se necesita realizar, te mostramos 3 competencias imprescindibles que tendrás que entrenar para alcanzar el éxito:

  1. Comunicación asertiva para facilitar el entendimiento entre profesionales. Además, la empatía es muy necesaria en eventos con gran número de participantes y asistentes.
  2. Gestión de personas para optimizar los resultados de cada trabajador/a. En algunos eventos no hay trabajo en equipo previo y es fundamental tenerlo presente.
  3. Organización y planificación para que todo salga según lo previsto. Tiene que comprobar que todo marcha según lo establecido.
  4. Adaptabilidad ante posibles contratiempos. La flexibilidad es imprescindible en este tipo de cargo, hay muchos factores que intervienen en el desarrollo de su actividad laboral.
  5. Resolución de problemas para poner remedio a lo que no se puede prevenir. Porque los imprevistos no deben echar a perder todo el trabajo previo.
  6. Evaluación de resultados y aplicación de lo aprendido. Tiene que ser capaz de analizar los datos y sacar conclusiones válidas y aplicables.

Requisitos para convertirse en coordinador deportivo

Para acceder a este tipo de empleo es necesario que cuentes con estudios específicos o experiencia en el sector y puesto. Nuestra formación Técnico Superior en Enseñanza y Animación Sociodeportiva es la mejor base para lograrlo con garantías de éxito. 

En Eurofitness Edu queremos que hagas de tu pasión por el deporte tu profesión de futuro, ¿y tú?

Personal trainer: convierte tu pasión por el deporte en tu trabajo

Si te gusta el deporte al punto que te planteas trabajar en el marco de las actividades laborales deportivas, una opción ideal es convertirte en entrenador personal. Esta profesión está siendo una de las más demandadas en el mercado laboral; especialmente, desde el inicio de la pandemia. Por tanto, si estás decidido o decidida, no solo vas a disfrutar en el trabajo de tu pasión, sino que tendrás la oportunidad de formar parte de un colectivo laboral al alza. Se trata, además, de una profesión que tiene muchas salidas laborales; entre otras, preparador físico o monitor. Todas y cada una de las opciones laborales colmarán tus expectativas, pero recuerda que antes de emprender este viaje tendrás que contar con una capacitación académica que te permita acceder al mercado laboral con plena garantía de éxito.

Tips imprescindibles para ser entrenador personal

Ser un entrenador personal implica tener experiencia en el marco del mundo de los deportes, así como conocimientos profundos sobre nutrición y formación psicológica. Estos tres ítems son clave para que desarrolles una actividad profesional seria, responsable, y que seas aclamado y recomendado por tus clientes. Así, tendrás que convertirte en un experto en esta materia a través de la formación. Esta profesión no solo te exige conocimientos deportivos; has de tener en cuenta que tu herramienta de trabajo son las personas, y debes saber detectar cuáles son las necesidades reales de tus clientes.

El trabajo de entrenador personal implica que estés pendiente de conocer los aspectos físicos y psicológicos de las personas a las que vas a asistir en sus entrenamientos. Así tendrás que hacer una evaluación de la persona antes de crear un plan de entrenamiento o de ofrecerle una rutina diaria. Entre otros aspectos, deberás tener información sobre su resistencia física, su fuerza, su flexibilidad. Y a partir del diagnóstico que hagas en función de la información que hayas conseguido averiguar, podrás hacer una rutina de ejercicios que esté completamente personalizada y le sirva a esa persona para lograr sus objetivos deportivos.

Motivación emocional 

Otro factor que es clave en el día a día de un entrenador personal es ser capaz de motivar emocionalmente a la persona que entrene. Y, además, mostrar sus dotes de líder. Tiene que convertirse en la referencia y en la guía de la persona que reciba su atención. La sesión con su cliente tiene que estar llena de momentos en los que influya positivamente para que ese entrenamiento se convierta en una experiencia grata y resulte efectiva. Se trata de animar y conseguir que el cliente mantenga ese deseo en el tiempo. Recuerda que entrenar supone un esfuerzo físico; y para ello, tu rol es, también, de apoyo psicológico para que tu cliente logre sus objetivos.

El agotamiento psicológico es más potente que el agotamiento físico. De ahí que el rol motivador y el apoyo psicológico adquieran un papel tan importante en este contesto. Es más, tienes que ejercer tus dotes de liderazgo. También has de conseguir que tu cliente disfrute de la sesión y que, cuando acabe, se sienta realizado para que se quede con ganas de repetir y de que llegue la próxima sesión de entrenamiento. Es decir, no se trata solo de facilitar una rutina de ejercicios, sino de generar estímulos para que tu cliente no decaiga y desee seguir trabajando.

Sesión de entrenamiento

Preparar una sesión de entrenamiento no es una tarea fácil. Al contrario, es un trabajo complejo en el que invertirás mucho más tiempo que durante el entrenamiento con tu cliente. En este sentido, has de ser consciente que cada rutina deportiva es diferente, y tendrás que trabajar para ampliarla o dirigirla en función de los objetivos que necesite tu cliente. Deberás hacer seguimiento de la forma física de cada cliente, y de la resistencia a tenor de los ejercicios que le propones y de los resultados logrados. En cualquier caso, se trata de una profesión fascinante en la que tú te conviertes en la palanca que consigue hacer realidad los sueños de tus clientes.

La formación es clave

Hacer de tu pasión una profesión pasa por contar con un título académico que acredite tus conocimientos y tu capacitación profesional. Para ello,  Eurofitness Edu te prepara a conciencia con su equipo de docentes, especializado en que adquieras todas las competencias relacionadas con el rol profesional que debe de desempeñar un entrenador personal. Te animamos a visitar nuestra página web y a contactar con nosotros para que podamos orientarte hacia la consecución de tus logros. No tardes un minuto más. ¡Te esperamos! 

El team building y el deporte mejoran el trabajo en equipo

El trabajo en equipo lleva décadas demostrando sus beneficios en las organizaciones. Los motivos son múltiples, entre ellos, vemos que mejora los procesos de trabajo al aumentar las relaciones interpersonales y, por tanto, la comunicación. Además, se vuelve imprescindible en proyectos que requieren creatividad, diferentes enfoques y solución de problemas, es decir, la mayoría de proyectos.

Ahora bien, si no se realiza un buen trabajo en equipo, los problemas afectan de manera contundente a los equipos de profesionales, a los proyectos que desarrollan y, en consecuencia, a las empresas en su totalidad.

El problema es que muchas veces este mal funcionamiento no se aborda y se perpetúa en el tiempo. Hoy vamos a hablarte sobre algunas actividades que mejoran mucho el trabajo que se ejecuta grupalmente entre profesionales.

¿Qué es el team building?

En los últimos años hemos comenzado a escuchar hablar más sobre este concepto. Su protagonismo aumentó a raíz de la pandemia de la COVID-19. Durante la misma, se pudo observar que el trabajo en ocasiones hacía difícil la comunicación dentro de los equipos, y también la integración de nuevos profesionales a las empresas.

El team building, o lo que es lo mismo, la construcción de equipos, afianzó su posición en la gestión de los recursos humanos.

¿Y qué es? Un conjunto de técnicas, dinámicas y actividades de integración que se utilizan para que los miembros de una empresa interactúen en grupo. La finalidad es que mejoren sus capacidades de relación y juego en equipo.

Así, a través del juego se trabajan diversas competencias profesionales que influyen en el éxito del trabajo que desempeñen a posteriori esas personas.

Team building y su integración en las empresas

Bien, vamos a mostrarte algunos tipos de actividades que pueden desarrollarse con ese fin. En la actualidad estas actividades se organizan desde los departamentos de recursos humanos o se externalizan a empresas especializadas.

  1. Entrenamiento corporativo. Consiste en ofrecer actividades de mantenimiento a las personas de la empresa. Así, no es extraño encontrar en los edificios de oficinas espacios dedicados a estas actividades. Desde gimnasios hasta piscinas. La idea es que puedan compartirse espacios saludables con compañeras y compañeros de trabajo.
  2. Encuentros “informales”. Pueden organizarse actividades a las que se invita a las personas trabajadoras. Desde visitas a museos hasta catas de jamón. La cuestión es ofrecer espacios poco formales y lejos de los despachos, en los que compartir intereses diferentes y hobbies.
  3. Excursiones y actividades deportivas al aire libre. Aquí pueden potenciarse desde la formación de grupos de runners hasta la organización de escapadas rurales para hacer escalada o senderismo.

Ventajas del team building en el trabajo en equipo

Cohesión

Toda actividad que se plantee en grupo y esté bien diseñada debe tener entre sus objetivos básicos la cohesión. Esto es, el hallar la manera en la que cada participante se sienta parte de algo, y como parte, se implique en los resultados comunes.

Conocimiento

Realizar actividades no laborales con las personas que compartes despacho u oficina, te facilita establecer conversaciones informales. Es en esos espacios en los que más se descubre de la otra persona. En momentos de relajación es más sencillo abrirse y compartir.

Comunicación

Muchas de las dinámicas que se plantean requieren de la comunicación para ser planteadas, resueltas y celebradas. Así, si es en persona, es más fácil que comuniquemos y si no sabemos, siempre habrá quien esté dispuesta a facilitar.

Beneficios del deporte en el trabajo en equipo

Hace tiempo te hablamos sobre los beneficios del deporte a nivel mental, además de esos, te compartimos dos más hoy.

  • Autoestima. Si se practica deporte de manera continuada, los cambios a nivel físicos son evidentes y suelen mejorar nuestra imagen. Eso ayuda a que nos veamos mejor. Y, la actividad y la rutina, también ayuda a esa visión mejorada de uno mismo. A mayor autoestima, mayor capacidad de relacionarnos sin temores con otras personas.
  • Bienestar. Cuanto más cuidamos nuestro cuerpo, mejor nos sentimos. Y esa mejoría nos anima a hacer más cambios que puedan ayudarnos a llevar una vida más saludable. Esto repercute en nuestro desempeño en el ámbito profesional. Ese bienestar interior se refleja externamente. Algo que beneficia de nuevo a las relaciones interpersonales.

En Eurofitnes Edu, sabemos que las actividades deportivas y de team building ayudan a mejorar y optimizar el trabajo en equipo. Y es por ello que curso tras curso formamos a nuestro alumnado para que accedan a un mercado laboral cada vez más centrado en el bienestar de sus recursos humanos.

¿Dónde buscar trabajo en el sector deportivo?

No cabe ninguna duda de que el deporte es un sector en el que se puede trabajar y del que se puede vivir estando lo suficientemente cualificados para ello. Sin embargo, para los profesionales del sector a veces puede resultar un poco complicado buscar trabajo en el sector deportivo por muchas razones: desconocimiento de dónde pueden hacerlo, pensar que hay pocas ofertas para ellos… Sin embargo, nosotros apostamos fuerte por la educación y la formación relacionada con el deporte. 

No podemos olvidar que el sector del deporte y sus derivados es importante, cada vez más, en las economías de todo el mundo, puesto que fomentan en gran medida la creación de infraestructuras, la movilización de los recursos asociados y, por otro lado, la creación de nuevas profesiones y puestos de trabajo. Es más, hoy en día, buscar trabajo en el sector deportivo es más fácil que nunca gracias a las muchas oportunidades que existen.

Para que no pienses que lo que decimos no tiene mucho fundamento, en este artículo te vamos a enseñar algunos sitios y plataformas en las que podrás encontrar el puesto de trabajo que buscas tras haber conseguido una formación de gran calidad. 

¿Dónde buscar trabajo en el sector deportivo?

Como te decimos, no es complicado buscar trabajo en el sector deportivo: lo único que necesitas es saber dónde hacerlo. Por suerte, hoy en día tienes una gran cantidad de herramientas que puedes usar, sin ir más lejos, las redes sociales. 

Buscar trabajo en Linkedin

Linkedin es la plataforma más popular para buscar empleo y crear contactos y sinergias entre profesionales. No deberías dejar de crear un perfil en ella y comenzar a demostrar con publicaciones e interacciones que eres profesional del deporte. Gracias a su buscador de ofertas de trabajo, podrás encontrar el que más y mejor se adapta a ti. Entre los muchos grupos que hay, podemos señalar Empleo- Deporte, donde tienes una gran comunidad de más de 5.000 usuarios de todo el mundo.

Otro grupo en el que puedes ingresar para buscar trabajo en el sector deportivo es Deporte y Empleo, donde la comunidad es más pequeña, unos 200 usuarios, pero igualmente puedes acceder a ofertas de trabajo y la posibilidad de crear sinergias y contactos. 

Buscar tu puesto de trabajo en los portales especializados

Seguro que conoces los buscadores de empleo como por ejemplo, Infojobs. Es cierto que en estos portales que son más generalistas puedes encontrar trabajo en el sector deportivo en las ofertas que se publican, pero vas a tener seguramente más oportunidades si lo haces en plataformas que se especializan en este tipo de ofertas concretas del sector deportivo, sin contar con que vas a perder menos tiempo en encontrarlo. 

Impulsyn es uno de estos buscadores. Se trata de una red social en la que la formación, los empleos y el networking conviven en perfecta armonía. Además, no solo está pensado para buscar trabajo en el sector deportivo en el plano puramente del deporte, sino que también tienen cabida profesionales del marketing, recursos humanos… claro, todo relacionado con el deporte. El valor fundamental de Impulsyn es la comunidad que alberga: si contactas con la persona adecuada, puedes conseguir unas prácticas o cualquier formación que estés buscando. 

Hay otra plataforma también muy efectiva a la hora de buscar trabajo en el sector deportivo: hablamos de Sportradar. Esta plataforma se encarga de proteger todas las competiciones deportivas y proporcionar estadísticas en tiempo real, así como generar a las marcas colaboradoras distintos patrocinios. En su web puedes encontrar un apartado de ofertas relacionadas con el deporte. 

Más sitios donde buscar trabajo

Hay más lugares en internet donde puedes buscar trabajo en el sector deportivo. Un ejemplo de ellos es Futboljobs. Este es uno de los portales más populares, y más concretamente, son puestos que están relacionados con el deporte rey, el fútbol. Aquí tienes un buen marco para interactuar quienes buscan empleo con las empresas y entidades que ofrecen esos puestos laborales. Es muy útil porque esta página sube a diario nuevas plazas vacantes. 

Eso sí, es importante que sepas que para poder acceder a una oferta es necesario pagar una suscripción. Hay tres disponibles. 

Otra plataforma también muy conocida es Jobrapido. Si eres entrenador u ojeador, o te dedicas al deporte en cualquiera de sus formas, es un lugar perfecto para encontrar trabajo. Muy importante: esta no es una plataforma especializada en deporte, sino como Infojobs, en la que tendrás que filtrar más para encontrar la oferta que te interesa. 

¿Cuáles de estas plataformas conoces y/o utilizas? Cuéntanoslo.