¿Cuánto gana un guarda forestal en España?

El sueldo de un guarda forestal en España depende de las comunidades autónomas dado que esta vigilancia está tutelada por las entidades autonómicas pero también por el Estado. Los agentes forestales se encargan de cuidar las masas arbóreas, así como la fauna que habita en estos entornos naturales. Una de sus principales funciones es prestar especial atención a la prevención de incendios. Se trata, pues de una profesión que está vinculada a la naturaleza y al cuidado extremo de estos espacios para protegerlos.

Sueldo de un guarda forestal

Las funciones por las que es remunerado un guarda forestal están relacionadas con el desarrollo de actividades ambientales. Y, como hemos citado anteriormente, con la prevención de incendios forestales. Sin embargo, se ocupan de las prácticas deportivas en montes o de aspectos relacionados con los pastos y las ganaderías. También se encargan de la matriculación de fincas y deslindes, así como de plantaciones forestales y cambios de cultivo o de explotaciones forestales. Además, también están pendientes de las infracciones y las correspondientes sanciones que sucedan en los espacios naturales que cuidan.

Determinar el sueldo de un guarda forestal no es sencillo porque pueden trabajar para el Estado y para las comunidades autónomas. Los agentes medioambientales del Estado son funcionarios públicos. Tienen la condición de agente de la autoridad y desarrollan funciones ligadas a la vigilancia, protección y custodia de los terrenos y bienes públicos. Su salario es de unos 1.700 euros brutos al mes distribuidos en 14 pagas. Así, su salario neto sería de unos 1.400 euros. Al año percibe unos 24.000 euros brutos. Aunque este sueldo puede aumentar en función diferentes pluses.

Sobre el sueldo de un guarda forestal

Sin embargo, si quieres ser agente forestal de la Junta de Andalucía este escenario es diferente. En esta comunidad autónoma el sueldo es de 1.500 euros netos al mes, que al año esto serían unos 25.000 euros brutos repartidos en 14 pagas. A este montante económico habría que sumar pagas por guardias o pluses como la gratificación extra de incendios que puede suponer unos 1.000 euros más.

El sueldo de un guarda forestal en la Comunidad de Madrid oscila entre los 1.600 y los 2.000 euros netos al mes contabilizando suplementos salariales por guardias o fines de semana. Así, el sueldo sería de unos 1.800 euros brutos al mes. Al año un guarda forestal cobraría unos 25.200 euros brutos repartidos en 14 pagas. Mientras que en Aragón el escenario es diferente. En esta comunidad autónoma el sueldo de un agente forestal es de unos 25.000 euros brutos al año que se dividen, al igual que en las otras comunidades autónomas, en 14 pagas.

Pasión por la naturaleza

Estos profesionales deben de tener un perfil marcadamente relacionado por el amor a la naturaleza y al campo porque es donde pasarán la mayor parte de su vida laboral. Además, un guarda forestal trabajará la mayor parte del tiempo al aire libre expuesto a las condiciones climáticas de cada época del año. Es importante que tenga una forma física excelente. De hecho, este aspecto se considera como un requisito indispensable porque también tendrá que realizar actividades manuales.

Por otra parte, ha de ser un profesional acostumbrado a tener disciplina porque la mayor parte del tiempo trabajará solo. Aunque, a veces, tendrá que comunicarse con cazadores o propietarios de terrenos que linden con su área de trabajo. Necesitará tener carnet de conducir. Se encargará de hacer quemas controladas, informes relacionados con la planificación y ejecución delos tratamiento silvícola o trabajos preventivos contra incendios forestales. 

El guarda forestar además tendrá que estar dispuesto a establecer zonas con riesgo de sufrir incendios forestales o ser el inductor de quemas controladas. También tendrá que vigilar y comunicar al departamento que corresponda las deficiencias o las anomalías que tengan relación con la prevención de incendios. Y, por supuesto, tendrá que patrullar y vigilar las áreas naturales de su responsabilidad para detectar posibles incendios y atajarlos.

Apuesta de futuro

Eurofitness Edu apuesta por la formación de calidad y por el futuro. Por esta razón, los cursos formativos están basados en la demanda que existe en el mercado. Y esto es una clara apuesta de futuro. En este sentido, trabajamos duro para potenciar formación vinculada a aquellos nichos de trabajo que reclamen profesionales bien preparados. Es el caso del guarda forestal. Te invitamos a conocer nuestra oferta formativa. Y te animamos a contactar con nosotros. Queremos conocerte para informarte y asesorarte sin ningún compromiso. ¡Te esperamos!


Marketing deportivo: qué es, tipos y ejemplos

El marketing se ha configurado como una de las disciplinas imprescindibles para el desarrollo económico y social. En concreto, el marketing deportivo está triunfando porque se ha demostrado su efectividad y sus resultados en el mercado. El deporte está integrado en el mercado. Y, por ello, las empresas sienten la necesidad de tener más visibilidad. La forma de mejorar el posicionamiento de un equipo o de un atleta de élite es trabajar con su marca.

Te contamos qué es el marketing deportivo

El marketing deportivo se diferencia del resto de acciones de marketing porque se basa en la creación de un vínculo emocional entre la marca. En este caso, se trata de un club o de un deportista y sus seguidores. De esta forma, los fans se identifican y se sienten orgullosos. Los aficionados, en este contexto, son los embajadores de la marca. Siguen al equipo por aspectos emocionales alejándose del concepto racional del tema. En este sentido, el marketing deportivo trabaja con los valores que representa el deporte para conseguir un posicionamiento de marca empleando este vínculo.

En resumen, se trata de apelar a los instintos básicos de los aficionados mediante el uso de diversas plataformas. Pueden ser redes sociales, plataformas físicas, televisión o radio. En cualquier caso, el principal objetivo del marketing deportivo es implicar a los aficionados con la marca para crear ese vínculo inalterable y que un equipo o un deportista de élite gane visibilidad y se convierta en un referente admirado y respetado en el mercado, así como en la sociedad.

Tipos y ejemplos del marketing deportivo

Las estrategias de marketing deportivo se diseñan en función de los distintos entornos en los que el deporte puede generar interacción social. Así, el marketing de eventos deportivos es un tipo de marketing consolidado por su doble función de dar visibilidad al evento y a los patrocinadores. Sin embargo, el marketing general para deportes se encarga de unir los intereses de las empresas o de las instituciones con el mundo del deporte. Un ejemplo de este tipo de marketing es la creación de carreras populares subvencionadas por empresas para promover los hábitos saludables, así como las actividades físicas.

Por otra parte, el marketing de productos o servicios está dirigido a vender productos relacionados con el mundo del deporte o que pueden tener algún tipo de relación en ese ámbito, aunque sea de una forma colateral. Lo que sucede es que se crea una asociación de valores con el producto, el deporte o el deportista que está promocionando algo en el mercado. Por ejemplo, un champú, un desodorante o un perfume. 

Las campañas publicitarias, en este contexto, son muy efectivas para atraer al público y persiguen la fidelización del cliente. Es muy corriente usar las figura del influencer para ganar credibilidad y aumentar la difusión de la marca. En este contexto, no es difícil pensar en deportistas de élite que han alcanzado la fama y se han convertido en iconos. Y es muy fácil presentar algunos ejemplos de sobra conocidos como David Beckham o Michael Jordan. Ambos han destacado en sus diferentes disciplinas deportivas y son un referente en el mundo de la publicidad. A nadie se le escapa que productos como la ropa deportiva o la comida saludable son reclamos que mediante campañas de marketing persiguen llegar al consumidor final de estos productos.

Marketing de asociaciones deportivas

Y, finalmente, acabamos con uno de los tipos de marketing más instalados en la sociedad. Se trata del marketing de asociaciones deportivas o de deportistas. Esta especialidad del marketing está integrada en los propios equipos o potenciada por los propios deportistas que son los que promueven sus actividades. Y lo hacen usando diversas herramientas para vincular emocionalmente a sus seguidores.

Un ejemplo es el caso de Kilian Jornet, que mediante documentales sobre sus hazañas en el Everest se acerca a sus seguidores para darles a conocer sus aspectos más personales. Del mismo modo actúan las entidades deportivas para llegar a sus fans, creando vínculos más allá de los méritos deportivos. Se trata de crear lazos emocionales que perduren en el tiempo.

Escalada de imaginación

Trabajar con todas las disciplinas académicas implica una escalada de imaginación para estar a la altura de lo que demanda la sociedad y nuestros alumnos. El marketing se ha convertido en una disciplina académica basada en conceptos científicos. De ahí, que la formación de marketing deportivo se convierta para nosotros en una prioridad. En este sentido, te animamos a conocer Eurofitness Edu y nuestra oferta formativa. No dudes en contactar con nosotros. ¡Te esperamos!

¿Qué aptitudes se necesitan para ser coach deportivo?

Las aptitudes del coach deportivo se configuran en función de diversos aspectos que se tienen que valorar para saber desarrollar en su justa medida las acciones formativas para lograr asumir este fascinante reto. Un desafío que supone interesantes implicaciones que te pueden llevar a ser uno de los mejores coaches deportivos del panorama nacional. Si te gusta el deporte y aspiras a ser uno de estos profesionales, has de empezar por tener una formación adecuada para poder desarrollar todo tu potencial y trabajar las aptitudes del coach deportivo de una forma metódica que te permita potenciar tus capacidades.

Las mejores aptitudes del coach deportivo

Una de las aptitudes clave del coach deportivo es la empatía porque una de tus principales funciones será ser el punto de apoyo del deportista en el marco de su desarrollo profesional y personal. En cada sesión te encargarás de estimular el talento que posee y lograr que su rendimiento alcance los objetivos que le has marcado para que triunfe. Es importante, por tanto, que seas capaz de reconocer las emociones y los aspectos psicológicos de la persona con la que estás trabajando. Ambos aspectos serán decisivos para el desarrollo de tu cliente.

En esta línea, el coaching deportivo se configura como una herramienta para lograr los mejores resultados deportivos. Y, además, tendrás la capacidad de poder implementar nuevas aptitudes de desarrollo personal y profesional para la persona que estás entrenando. De esta forma, lograrás que pueda alcanzar una serie de metas y de propósitos. Estas son, en líneas generales, las aptitudes del coach deportivo que harán de este profesional un referente en el marco de los ámbitos deportivos

Tips sobre las aptitudes del coach deportivo

Conocer el perfil del coach deportivo es importante porque no todas las personas tienen aptitudes para definir este perfil. Tener un perfil adecuado para trabajar, codo con codo, con un deportista, implica saber animarle y lograr hallar sus puntos débiles. Las aptitudes del coach deportivo contemplarán saber ayudar a eliminar los puntos débiles del deportista hasta que logre superarlos. Por tanto, queda claro que este profesional debe de dar respuesta a diversas habilidades.

Una de las aptitudes del coach deportivo es saber comunicar y establecer un diálogo fluido con el deportista. Así, se encontrará con clientes a los que debe de aconsejar y mostrar el camino correcto para lograr sus objetivos. En esta línea, es esencial que tenga una capacidad de comunicación muy buena y saber escuchar a su cliente. Por otra parte, ha de ser una persona con capacidad de motivar y sentir empatía con su cliente. De esta forma, para que el trabajo del coach sea efectivo, este profesional debe de tener la capacidad de hacer su tarea con empatía de forma que pueda motivar al deportista.

Naturalmente, un profesional como un coach deportivo tiene que destacar por su capacidad de liderazgo. Es importante que su cliente confíe en él. Debe de mantener una posición de autoridad, pero solo para hacerse cargo del control de la situación, sin ser punitivo. Es decir, el cliente debe de respetarlo sin sentirse amenazando. De ahí, que el concepto de liderazgo sea tan importante.

En este contexto, tiene que controlar las emociones. Por ello, esta persona mostrará una clara capacidad para no mezclar los sentimientos en un proceso de coaching. Si hay alguna interferencia en este punto, ello afectará directamente al resultado de su trabajo y a la forma de desarrollar las sesiones con el cliente. Y, por supuesto, todo esto no tendría sentido sin la formación.

Un coach deportivo necesita recibir formación continuada. Hay que tener en cuenta que hablamos de un sector que se encuentra en constante cambio. Así, este profesional debe de hacer cursos, estar al día de las nuevas tendencias, acudir a eventos y estar informado de los avances del sector. Es decir, tiene que tener sus conocimientos actualizados. De ahí, que esta se configure como una de las aptitudes principales del coach deportivo. Tener curiosidad para aprender constantemente.

Nos apasiona el deporte

Formar a expertos en actividades deportivas es nuestra pasión compartida con la pasión que sentimos por el deporte. Por ello, reconocer las aptitudes del coach deportivo en nuestros procesos formativos es decisivo para ofrecer una formación de vanguardia y de calidad. En esta línea, en Eurofitness Edu te proponemos una interesante oferta formativa para que alcances tus sueños. Nuestro equipo de profesores hará un seguimiento personalizado de tus avances para que saques lo mejor que hay en ti. Te invitamos a contactar con nosotros. Nos encantará conocerte y asesorarte e informarte sin ningún compromiso. ¿Hablamos?

Los 10 mejores coaches deportivos en España

A nadie se le escapa la importancia de tener un buen estado físico en la sociedad actual. Por esta razón, los coaches deportivos tienen un rol tan destacado y son apreciados en todos los entornos como personas influyentes. De hecho, algunos de ellos son tan relevantes que han adquirido una reputación destacada y son conocidos, reconocidos y reclamados por su saber hacer. Entre ellos, mostramos a los diez más apreciados en España por su prestigio. Sigue leyendo si quieres saber más sobre estos profesionales de excepción.

Los mejores coaches deportivos

1.-Francesc Porta Núñez. Porta es un profesional todoterreno que tiene una carrera de vértigo. Ha competido en baloncesto, atletismo y tenis. Ahora es entrenador superior de Baloncesto. Trabaja con personas de todas las edades con aspiraciones a mejorar su rendimiento profesional, deportivo o profesional. Además, Francesc Porta mantiene lazos de colaboración con federaciones y clubes deportivos destacados.

2.- Diego Segura Ramírez. Este coach deportivo está graduado por la UNED en Psicología. Además, es poseedor de un Máster en Psicología General Sanitaria por la VIU y de otro relacionado con la Psicología de la Actividad Física y del Deporte por la UNED. Diego está familiarizado con las nuevas tecnologías y ofrece sus servicios tanto de forma presencial como telemática.

3.- Carlos Rey. Este profesional estudió psicología en la UAM (Universidad Autónoma de Madrid) y en la misma Universidad cursó un Máster en Psicología de la Actividad Física y del Deporte. Entre sus logros destaca la capacidad que tiene para aplicar al mismo tiempo diferentes terapias. Las adapta las necesidades de sus clientes y las enfoca al rendimiento deportivo, focalizando toda su estrategia en la atención y concentración.

4.- Rafael Rodríguez Soler. Es uno de los coaches deportivos conocido porque ofrece sus servicios a diversos colectivos vinculados con el deporte. Así, trabaja con deportistas profesionales, semi-profesionales y con equipos y entrenadores.

Estos coaches deportivos destacan entre la multitud

5.- Rafael Alcaráz Sánchez. Este es uno de los coaches deportivos con una formación académica excepcional. Es licenciado en Psicología por la Universidad de Valencia, tiene un Máster en Psicología del Deporte, otro Máster en Psicología Clínica y Jurídica y una Acreditación de Psicología del Deporte y la Actividad Física.

6.- Claudia Gómez Castany. Es una profesional que es relevante entre los coaches deportivos porque se trabaja con colectivos de todas las edades. Ofrece sus servicios tanto en la modalidad presencial como a distancia. Sus clientes disfrutan de unas sesiones en las que integra diversas terapias de eficacia probada.

7.- Ricardo Torroba Pérez es licenciado en Psicología Clínica por la UCM (Universidad Complutense de Madrid), Además,  Ricardo Torroba tiene un Máster en Dirección de Recursos Humanos y Organización, un Certificado en Coaching Ejecutivo y Otro en Coaching Sistémico y de Equipos. Este profesional ha sido distinguido como miembro de la Comisión de Coaching Deportivo de ICF España.

Objetivos deportivos

8.- Sergi Hernández. Este es uno de los coaches profesionales que desarrolla su actividad profesional entorno a diferentes especialidades. Las principales especialidades en las que trabaja están relacionadas con la fijación de objetivos deportivos. Asimismo, también pone el foco en la orientación, el asesoramiento a entrenadores o entidades deportivas. Por otra parte, también trabaja con la mediación deportiva y prioriza la mejora del rendimiento deportivo.

9.- Cristina Ramírez Ferrero. Esta es una profesional que tiene presencia entre los coaches deportivos porque suma dos décadas de experiencia en el sector. Es psicóloga y tiene una trayectoria profesional impecable. Está especializada en coaching deportivo tanto presencial como telemático. Trabaja con personas de todas las edades.

10.- Cuca Suárez Blay. Igual que la anterior, tiene un bagaje que supera los veinte años en el sector. Este detalle nos da una idea de su solidez y su consolidación profesional. Su especialidad es el Coaching Deportivo y Nutricional. Trabaja en modalidad presencial y telemática, igual que alguno de los coaches deportivos que hemos mencionado. A su consulta acuden personas de todas las edades que aspiran a mejorar sus marcas en el deporte y a trabajar en la correcta canalización de sus emociones.

Somos pioneros

¿Quieres ser un coach deportivo? En Eurofitness Edu somos pioneros en implantar una formación dirigida a estimular a nuestros jóvenes estudiantes para que asuman retos y desafíos que les impulsen a contar con un rol profesional del nivel de los coaches deportivos que hemos presentado en este contenido. Queremos que seas un profesional destacado en todos los sentidos. Para ello, el paso previo es la formación. No lo dudes, conoce nuestra oferta formativa y no dudes en contactar con nosotros. Estaremos encantados de informarte y asesorarte. ¿A qué esperas?

¿Cómo ser coach deportivo? | Te lo contamos

 

¿Quieres ser coach deportivo? Antes de empezar te contamos que se trata de una de las profesiones vinculadas con el deporte que mejora la calidad de vida de los deportistas. Esto es así porque los clientes mejoran su estado de ánimo y están más motivados. El profesional ofrece un acompañamiento constante y personalizado que capacita a sus clientes para tener mejores resultados. Esto se consigue mediante la aplicación de técnicas adaptadas a las necesidades de la persona que entrenes. Por esta razón, para ser coach deportivo debes de tener una capacitación académica que te permita ser eficaz en el desarrollo de tus gestiones, dado el alto grado de especialización de esta disciplina.

Lo que necesitas saber para ser coach deportivo

La formación para ser coach deportivo es indispensable. Sin embargo, este profesional debe de tener otras cualidades. Ha de ser capaz de crear el caldo de cultivo necesario para generar actitudes positivas. Tiene que saber desarrollar y aplicar técnicas de inteligencia emocional y saber evaluar la evolución del deportista. Para ello, tiene que descubrir cuáles son los puntos fuertes e identificar las debilidades. En esta línea, ya te puedes imaginar que las funciones de un coach son diversas.

Los resultados de este seguimiento y control son tan evidentes que el número de personas que reclama a este profesional es cada vez mayor. Los deportistas persiguen encontrar a un especialista que les permita alcanzar sus objetivos y sus metas. Por esta razón, el mercado laboral de esta profesión es interactivo y tiene una demanda que va al alza. Ser un buen coach deportivo implica tener una buena formación académica que debe de estar jalonada por una experiencia profesional.

Tipo de formación importante para un coach deportivo

Llegar a una entrevista de trabajo con una  titulación académica es la posibilidad que te abrirá las puertas al triunfo. Tal y como hemos comentado, este profesional tiene que ser un especialista y tener una formación rigurosa y de calidad. Esta formación académica le permitirá tener conocimiento sobre los aspectos básicos del coaching y de la psicología vinculada al alto rendimiento.

Entre otras materias, cuando vayas a estudiar coaching tendrás que estar preparado para saber la historia de esta disciplina deportiva y su contextualización en el marco temporal actual. Así como, las técnicas y las herramientas que te permitirán desenvolverte en tu día a día. Pero, al margen de estas consideraciones, deberás de recibir formación en gestión del talento y liderazgo. Tendrás que conocer los aspectos básicos que definen el coaching ejecutivo. Entre otras materias, habrás de tener una cierta aproximación, aunque sea con carácter complementario, a la Programación Neurolingüística

Alto rendimiento

Ser coach deportivo te posiciona intelectualmente para conocer las aplicaciones del coaching en el marco del ámbito deportivo. Asimismo, la psicología de alto rendimiento deportiva será también uno de los pilares básicos de tu formación porque es esencial para detectar las debilidades de tus futuros clientes. Sin embargo, sumados a estos conceptos teóricos, de la parte de la formación que te dará musculatura intelectual, has de contar con experiencia.

¿Cómo se consigue la experiencia? La respuesta es bien sencilla. Toda esta formación no tendría sentido sin ir acompañada de un componente práctico que te dará la capacitación suficiente para lograr un puesto de trabajo y mantenerlo en el tiempo. La estabilidad laboral va a depender de tu formación y de las prácticas que hagas para poner a prueba los conocimientos que has adquirido en tu período formativo.  Y esto se consigue con un plan de estudios que contenga prácticas profesionales en empresas del sector.

Intereses profesionales y proyección de futuro

Lograr una formación y unas buenas prácticas profesionales es esencial en este campo para llegar a ser coach deportivo. Solo así conseguirás una formación completa. Las prácticas profesionales te vincularán con otros alumnos y con personas que tengan los mismos intereses profesionales que tú. Y lo más importante. Es posible que sean la palanca que te sirva de trampolín para encontrar tu primer puesto de trabajo.

La mejor formación

Si quieres ser coach deportivo, la forma más rápida y sencilla de conseguirlo es formándote y estudiando. Por ello, en Eurofitness Edu contamos con una  oferta formativa que te permitirá alcanzar tus objetivos. Nuestros profesores están preparados para ofrecerte una atención y seguimiento personalizado. Por tanto, el esfuerzo que hagas merecerá la pena, dado que en todo momento estarás monitorizado para que alcances el éxito mediante tu esfuerzo y tus logros. Si quieres saber más, no dudes en contactar con nosotros. Nos encantará conocerte y asesorarte sin ningún compromiso. ¿Hablamos?

¿Qué características debe tener un buen entrenador personal?

Las características de un entrenador personal están definidas por el tipo de actividad que realiza y el impacto de su trabajo en las personas que tiene a su cargo. Lo más importante para este tipo de profesional es que cuente con la formación específica para desarrollar su cargo porque se ha de hacer responsable de cómo afectarán sus decisiones a las personas que entrene. Esta profesión, además, está de moda. Todo el mundo quiere tener su propio entrenador personal para que les diseñe la mejor rutina deportiva que le permita lograr sus retos deportivos y poder disfrutar de los beneficios de mantenerse en forma. Se trata, por tanto, de una profesión al alza. Si quieres ser un profesional que forme parte de este colectivo tendrás que tener unas características específicas. 

Todo sobre las características de un entrenador personal

Hay tres aspectos clave para lograr ser un entrenador personal de reconocido prestigio. Un profesional de estas características tiene que tener acreditada experiencia en el mundo deportivo, formación psicológica y conocimientos sobre nutrición. Estos tres aspectos son decisivos porque van a tener una repercusión directa en el trabajo del entrenador personal. Tus conocimientos en estas tres áreas son los que te brindarán una reputación entre tus clientes. En este sentido, una de tus responsabilidades será mantenerte al día sobre estos tres aspectos para ser un profesional respetado y admirado por tus clientes y por tus competidores. La formación, sin duda, es esencial.

Una de las bazas más importantes de esta actividad profesional es la de hacer una exploración y un seguimiento pormenorizado de las personas que estén a tu cargo. Así, tendrás que conocer los puntos débiles y fuertes del físico de la persona que tengas que entrenar. Y, en la misma medida, sus características psicológicas. El conocimiento de estos dos temas es muy importante para que puedas elaborar un plan de entrenamiento a largo plazo o introducir cambios en su rutina diaria en función de sus logros y sus avances. Por tanto, tendrás que hacer un diagnóstico de las posibilidades de tu cliente y ofrecerle todo aquello que necesite para alcanzar sus metas

Persona de referencia

En este sentido, las características de un entrenador personal también han de contemplar aspectos como la capacidad para convertirse en líder y referencia de las personas a las que entrena. Este objetivo es muy importante porque mediante tu conocimiento lograrás que tus clientes te respeten. Y, por tanto, serás más que un líder, dado que tendrás los argumentos y la fuerza necesaria para motivarlos emocionalmente con el fin de que consigan las metas que se hayan propuesto. Durante este proceso, una de tus funciones será la de animar constantemente a tus clientes para que no decaigan cuando se tengan que enfrentar a retos deportivos complejos o cuando el esfuerzo físico sea importante. 

Hacerte respetar y convertirte en referencia será crucial en tu desempeño laboral. A veces, el agotamiento psicológico es superior al físico. Por ello, las personas necesitan un extra de motivación que les tendrás que garantizar mediante el apoyo constante y el refuerzo de sus valores. Tendrás que ser capaz de generar confianza en ellos mismos cuando piensen que todo está perdido, que no es posible o que es el momento de abandonar. Por tanto, habrás de generar estímulos positivos para que el cliente se quede con ganas de regresar a la próxima sesión.

Trabajar duro es una de las características de un entrenador personal

Entre las características de un entrenador personal no debe de faltar un requisito imprescindible que se resume en dos palabras: trabajar duro. El entrenador personal tendrá que ser capaz de preparar cada día una sesión de entrenamiento que sea perfecta. Para ello, tendrás que invertir mucho tiempo de trabajo previo a la sesión. Habrás de tener en cuenta el punto en el que se encuentra tu cliente, sus deseos, sus necesidades y sus capacidades físicas para lograrlo. Eres el responsable de buscar la forma de hacer realidad sus sueños.

Capacitación académica

Está claro que para responder a las características de un entrenador personal te has de formar para lograr un título que acredite tus conocimientos. En esta línea, desde Eurofitness Edu trabajamos duro para diseñar una oferta formativa que se adapte a tus necesidades. Nuestro equipo docente está volcado en este apasionante proyecto del que esperamos que formes parte tú como alumno para que te puedas beneficiar de las ventajas de estudiar con nosotros. Para más información visita nuestra página web y no dudes en contactar con nosotros. Nos encantará conocerte y asesorarte sin ningún compromiso. ¡Te esperamos! 

Trabajar en un gimnasio: beneficios

 

¿Te gustaría trabajar en un gimnasio? Si es así, te vamos a contar las razones que hacen de este trabajo una opción ideal para progresar tanto profesional como personalmente. Trabajar en un gimnasio tiene muchas más posibilidades de las que, en principio, puedes llegar a imaginar. Sin embargo, antes de decidirte has de conocer, a fondo, este entorno para poder decidir el rol que desempeñarás en el futuro, si, finalmente, decides formarte para ser uno de los profesionales que desarrollan su actividad en un gimnasio. Está claro que la tendencia al alza de los profesionales que se dedican al deporte es una garantía de éxito para aquellos que se dedican a este sector tan apasionante.

Lo mejor de trabajar en un gimnasio

Trabajar en un gimnasio es una de las aspiraciones de muchos jóvenes que deciden dedicarse profesionalmente al deporte. Esta es una de las salidas profesionales más deseadas porque los que trabajan en el gimnasio, al margen de ganarse la vida, logran disfrutar en un sector profesional que, en la mayoría de los casos, suma pasión y amor por el deporte. Esto, unido a las aspiraciones profesionales y al crecimiento de los profesionales que son responsables de entrenar a sus clientes, es uno de los alicientes que convierte este espacio laboral en algo más que un simple trabajo.

Las personas que trabajan en entornos deportivos tienen garantizado el sueño de muchos de sus clientes. Son profesionales que por exigencias laborales han de mantenerse saludables mediante una buena alimentación y estando bien ejercitados. Es obvio que a todo el mundo le gusta tener su cuerpo en perfectas condiciones para tener un cuerpo marcado y un volumen de masa muscular adecuado a su físico. Esto que, parece obvio, lo tienen garantizado los profesionales que trabajan en un gimnasio.

La persona que trabaja en un gimnasio tendrá un rol profesional de entrenador. Es decir, será el responsable de diseñar los ejercicios para sus clientes, así como animarles para que logren conseguir sus metas. Un entrenador personal ha de tener conocimientos académicos que le permitan enfocar sus objetivos hacia el bienestar del cuerpo de sus clientes. Para ello, ha de conocer todo aquello relacionado con las vitaminas y los minerales necesarios para el desarrollo del cuerpo, así como aspectos de nutrición básica, media o avanzada. Y estos son solo algunos conocimientos que debe de tener este tipo de profesional.

Evolución y desarrollo

Trabajar en un gimnasio también contempla que se tenga una gran responsabilidad porque un entrenador personal se encarga de cuidar a sus clientes. Por tanto, si trabajas en un gimnasio adquirirás hábitos que fomentan la empatía y la responsabilidad. Serás, en consecuencia, una persona responsable que estará pendiente de las personas o personas que esté entrenando. Además, entre tus rutinas productivas, del día a día, te encargarás de hacer un seguimiento de tus clientes para conocer el desarrollo y la evolución de las personas que están a tu cargo. Estos buenos hábitos cambiarán tu forma de relacionarte con las demás personas.

Sumados a estos aspectos, que modelarán tu personalidad, hay un factor, infinitamente, más importante y es el que está ligado a los beneficios que tiene para las personas hacer deporte. Hay muchas personas que, generalmente, por incompatibilidad con sus horarios laborales, no pueden beneficiarse de las ventajas que tiene el deporte. En este caso, para ti no será un problema porque tú lo tienes al alcance tu mano en tu lugar de trabajo.

Valores añadidos de trabajar en un gimnasio

Trabajar en el gimnasio implica disfrutar de otros valores añadidos que repercuten en tu bienestar físico. Se trata de un aspecto, realmente, importante como es el bienestar psicológico. Está claro que todas las personas que practican deporte tienen menos riesgo de sufrir depresión o atravesar por estados de ansiedad. Todo ello es posible no solo gracias al ejercicio, sino al hecho de trabajar en aquello que más te gusta. Por tanto, todos estos factores unidos tienen una repercusión en ti que no es posible hallar en otros entornos profesionales.

Profesionales competentes

Eurofitness Edu es centro de formación que pone el foco en la capacitación intelectual y personal de sus alumnos. Para ello, nuestro equipo de profesores está volcado en el seguimiento y desarrollo de nuestros alumnos. Nuestro principal objetivo es su formación y su posterior inserción en el mercado laboral. De este modo, nos aseguramos que su esfuerzo se verá recompensados. Te invitamos a conocer nuestra oferta formativa para que puedas decidir por ti mismo cuál será tu futuro profesional. Solo tienes que contactar con nosotros. Nos gustará conocerte, saber cuáles son tus aspiraciones y asesorarte para que no des ni un paso en falso. ¡Te esperamos!

¿Cuál es el deporte más practicado en España?

El deporte más practicado en España es el fútbol. Se trata además de un deporte popular que tiene un número importante de seguidores y aficionados. La práctica de este deporte no solo destaca a nivel profesional, dado que en el plano amateur, sigue siendo el deporte más practicado en nuestro país. Jugar al fútbol implica tener unas condiciones físicas específicas, puesto que los jugadores tienen que hacer ejercicios de fuerza, velocidad y resistencia.

Todo sobre el deporte más practicado

El fútbol no es solo un deporte, también es entretenimiento y un pilar básico de la economía. Esto es así porque además del impacto que tienen los clubs profesionales en la economía, hay otros profesionales relacionados con esta actividad. Entre ellos, proveedores, jardineros, empresas de suministros o material deportivo o industrias relacionadas con la venta de productos o servicios deportivos. Este sería el caso de las empresas relacionadas con la celebración de eventos, medios de comunicación, hostelería o transportes.

Y, naturalmente, el principal implicado en esta ecuación son los profesionales que se dedican al deporte, desde entrenadores, fisioterapeutas y, naturalmente, los futbolistas. Está claro que el fútbol es el deporte más practicado en España, pero también en el mundo. Según el portal de datos estadísticos, Statista, en España el fútbol es considerado como el deporte rey . Así, desde 2013 hasta 2020 el número de jugadores inscritos en la Federación Española de Fútbol (RFEF) llegó a superar el millón. Entre las comunidades autónomas destaca Cataluña porque es donde hay más futbolistas federados. Por contra, Andalucía es la zona del país que tiene más número de clubs.

Aspectos sociológicos del fútbol

El fútbol como fenómeno social evoca diferentes aspectos que son dignos de análisis. No se trata solo de un deporte en equipo dado que, socialmente, implica mucho más que un espectáculo de masas. El rol del deporte más practicado en España genera reflexiones culturales, sociales, económicas e, incluso, políticas. Por tanto, es un elemento transformador a nivel social y cultural que está enraizado en todos los sectores económicos y sociales del país, llegando a tener más influencia que la meramente deportiva.

En este contexto, el deporte más practicado en España es también una fuente de riqueza y de creación de puestos de trabajo vinculados con el mundo del deporte. Cualquier persona joven con capacidades intelectuales y deportivas puede apostar por ser futbolista profesional, entrenador de fútbol o preparador físico. Así como fisioterapeuta deportivo, representante de futbolistas, nutricionista deportivo, médico especializado en medicina deportiva o periodista deportivo. Otras profesiones vinculadas con el fútbol son la de ojeador, director deportivo o árbitro.

Formación académica

Esta especialización profesional que hemos citado va ligada, sin duda, a la formación. Para lograr un puesto de trabajo en este sector ligado al deporte más practicado en España es imprescindible contar con una formación específica. De hecho, las exigencias y el nivel de profesionalidad de este deporte exigen a las personas que se dedican profesionalmente a esta actividad tener unas competencias intelectuales que estén acordes con el grado de especialización y profesionalidad que requiere este desempeño profesional. Por ello, el primer paso para lograr formar parte de esta estructura deportiva es la formación.

Por poner un ejemplo, para ejercer como director deportivo es necesario contar una formación que capacite a la persona que desarrolle esa actividad profesional para gestionar el cuerpo técnico y a los jugadores. Por lo general, se trata de un profesional que apoya no solo las decisiones de los miembros de la junta directiva para tomar decisiones en cuanto a planificación, sino que también ejerce un papel importante en la relación que mantiene con los jugadores. Así, es el que estará al tanto de la contratación de futbolistas y entrenadores, pero también será el responsable de los despidos y de gestionar la cantera o el equipo de ojeadores.

Pasión por el deporte

Deseamos que te haya gustado este contenido sobre el deporte más practicado en España. Si has elegido leerlo es porque sientes pasión por el deporte. Nosotros también. Por esta razón, en Eurofitness Edu trabajamos cada día para que nuestros alumnos sean los mejores profesionales en el futuro y que puedan triunfar en el ámbito laboral del deporte. Nuestra oferta formativa  está diseñada para cubrir las necesidades del mercado laboral y se adapta, también, a los intereses y las aspiraciones de nuestros estudiantes. Te animamos a contactar con nosotros para resolver tus dudas y orientarte hacia tu nueva carrera profesional vinculada al mundo del deporte. No dejes pasar más tiempo. Ahora es el momento de empezar un nuevo reto ¡Te esperamos!

Cómo trabajar en una estación de esquí

Como bien sabes, nuestro país tiene bastantes estaciones de esquí, y evidentemente, si te gustan los deportes de invierno, una forma de disfrutar de ellos es trabajar en una estación de esquí. 

Ahora que llega el frío y que a los aficionados a este deporte les gusta ir a esquiar, desde Eurofitness Edu vamos a darte algunas claves para trabajar en una estación de esquí. Sigue leyendo e infórmate de todo. 

¿Cuándo es el mejor momento para intentar trabajar en una estación de esquí?

El momento para conseguir un puesto de trabajo en cualquiera de las estaciones de esquí que hay en nuestro país es cuando empiezan las primeras nieves. Es entonces cuando estas empiezan a necesitar personal de muy diverso tipo: desde monitores hasta personal de recepción o incluso de cocina. Lo mejor es que prestes atención, y en cuanto veas que las estaciones abren, te pongas en marcha. 

Ahora bien, desde Eurofitness te recomendamos que, a la mayor brevedad posible y antes de enviar tu CV entre septiembre y octubre, revises tu currículo y permanezcas atento a las ofertas que publican las estaciones. Tampoco es mala idea que busques portales de trabajo con ofertas de turismo y hostelería. Ten en cuenta que se trata en su mayoría de ofertas temporales, pero quién sabe si te pueden llevar a conseguir un puesto fijo. 

¿Cuáles son los puestos que más se demandan en estos lugares?

Es posible trabajar en una estación de esquí en una gran cantidad de puestos, como hemos señalado anteriormente. Es importante que tengas en cuenta que la formación es fundamental para poder desempeñar estos puestos de trabajo. A continuación, te enseñamos algunos de los puestos que más se solicitan en las estaciones. 

Trabajar en una estación de esquí: monitor

Los monitores de esquí en una estación instruyen a las personas desde un nivel básico hasta el más avanzado a cómo esquiar. Les enseñan las técnicas, las malas prácticas que deben evitar y cuál es el equipo necesario para la práctica de este deporte. Para poder trabajar en una estación de esquí como monitor, necesitarás el TD1 para los niveles más bajos, el TD2 para niveles avanzados y el TD3 para ser entrenador nacional. 

Personal de mantenimiento de pistas

Para que los usuarios de la estación puedan usar las pistas correctamente, estas tienen que estar en el mejor estado posible. Esta es la tarea que tiene el personal de mantenimiento, labores para las cuales necesitan contar con una titulación que esté homologada. 

Recepción

El personal de recepción es el encargado de trabajar en una estación de esquí y atienden a los usuarios. Son los profesionales que se encargan de las reservas, de hacer los check-in de los usuarios, y de proporcionar todo aquello que está en su mano y que los esquiadores van a necesitar durante su estancia en las instalaciones.

Limpiadores

Estos profesionales son quienes se aseguran de que la estación de esquí esté ordenada y no haya suciedad en ella. Limpian y ordenan todas las instalaciones, desde las zonas exteriores hasta las habitaciones, pasando por las distintas zonas comunes. 

Personal de hostelería

Los camareros sirven comida y bebida a todos los usuarios, así como se aseguran de que todos tienen lo que necesitan. Existen camareros de barra o camareros de mesa, y para ejercer este trabajo es fundamental tener dotes sociales y que se tenga gusto y facilidad por el trato al cliente. Por lo general, trabajar en una estación de esquí como camarero requerirá del conocimiento de al menos dos idiomas, entre los que se encuentra el inglés. 

Cocina

Igual de necesario que lo es el personal de recepción o los monitores, el personal de cocina es fundamental. Cada vez más, los establecimientos turísticos (no olvidemos que una estación de esquí lo es) se esfuerzan en crear mejores experiencias gastronómicas para sus clientes. Son quienes crean los platos y gestionan la cocina. 

¿Qué beneficios tiene trabajar en una estación de esquí?

Si consigues trabajar en una estación de esquí como monitor, vas a percibir un sueldo que oscila entre los 1000 y los 1300 euros mensuales. Respecto al horario, lo más seguro es que trabajes de 9 a 14 h, ya que las tardes no reúnen las condiciones de luz óptimas para esquiar y aprender. Por otro lado, los recepcionistas suelen percibir una media de algo menos de 18.500 euros anuales, que puede ser algo más si eres jefe de recepción. En lo referente a la restauración, el salario medio anual está en 19.204 euros. 

Pero hay más beneficios al trabajar en estos establecimientos. Por ejemplo, los monitores y personal de pista pueden esquiar en los ratos que no tienen trabajo sin coste, y se suele tener alojamiento y comida gratis en la estación. 

¿A qué esperas para empezar a buscar trabajo en una estación de esquí?

¿Cómo saber a qué me quiero dedicar?

Esta pregunta nos la hacemos todas las personas, al menos una vez en la vida. ¿A qué me quiero dedicar?

Ya sabemos que la respuesta no es simple, requiere de una reflexión profunda, porque puede determinar tu futuro profesional y tu trayectoria laboral. Es cierto que no se trata de una elección irreversible, aunque lo cierto es que es mejor empezar bien. También tenemos claro que para tomar la decisión adecuada es importante tener en cuenta algunas cuestiones que queremos explicarte hoy.

En Eurofitness Edu tenemos mucha experiencia en la orientación y acompañamiento de personas, como tú, que han decidido hacer del deporte su profesión de futuro. Quédate, lee este artículo que hemos preparado para ti y si necesitas saber más, contacta y te ayudamos.

¿A qué me quiero dedicar? Elige profesión en base a tus competencias

Un modo de acertar al seleccionar la profesión que queremos desarrollar es realizar un análisis de nuestras competencias. Una vez detectadas, pueden compararse con las competencias necesarias y más demandadas para los perfiles de nuestra lista. Porque lo más habitual es que ya tengamos al menos definida una lista con aquellas ocupaciones que más nos llaman la atención o en las que ya hemos tenido algún tipo de experiencia.

Para hacer esta valoración, lo ideal es que acudas a los recursos de empleo y formación de tu localidad, o que recurras a los centros formativos, como Eurofitness Edu, en los que te orienten y apoyen en el proceso.

¿Qué son las competencias profesionales?

Las competencias son cualidades, medibles y observables, que nos ayudan a realizar las tareas propias de nuestro perfil de una manera concreta. Esta forma de hacer las cosas, que va más allá del conocimiento técnico y de lo aprendido a través de la formación, permite predecir un mejor desempeño en algunas profesiones.

Por otro lado, su carencia o poco desarrollo, nos puede ayudar a anticipar un desarrollo algo menos exitoso.

Un ejemplo podría ser la capacidad de organizar la información, algo esencial en muchos trabajos relacionados con la gestión o la administración, por poner un caso.

Las competencias nos diferencian de las demás personas y están muy ligadas a nuestra personalidad. Lo bueno es que se pueden entrenar y mejorar, también adquirir, aunque todo ello requiere de dedicación y esfuerzo.

Conocer la situación del mercado laboral

En ocasiones realizamos este proceso de elegir profesión de manera algo limitada, sin tener en cuenta información relevante relativa al contexto económico y social en el que vamos a desarrollar nuestra carrera. Es importante que no descuides este aspecto.

Por ejemplo, si dudas entre dos posibles roles profesionales, conocer cuál es más demandado puede ayudarte a terminar de decidirte. No queremos decir que solo busques ocupaciones demandadas o de difícil cobertura y elijas ese camino. Lo que queremos es que de las ocupaciones que ya has preseleccionado basándote en tus competencias, elijas aquella que tal vez tiene mejor demanda en tu entorno.

Si quieres, puedes consultar la información que comparte El Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Ahí encontrarás datos que permiten tener una visión global de la situación del mercado laboral en España.

Del mismo modo, puedes consultar prensa u otros medios de comunicación que traten este tipo de temática. La idea no es volverse una persona experta, aunque sí contar con la información objetiva necesaria para basar en ella parte de tus decisiones con relación a la pregunta ‘¿a qué me quiero dedicar?’.

Realizar formación con prácticas

Un modo efectivo de comprobar si tienes las competencias necesarias, fortalecerlas o adquirirlas, es recibir formación específica y poner en práctica lo aprendido. Además, esta opción facilita la transición al mercado de trabajo, poniendo en contacto al alumnado preparado con las empresas que demandan esos perfiles. Por todo ello, es una buena forma de arrancar una trayectoria profesional con unas buenas bases.

En definitiva, para responder a la pregunta ‘a qué me quiero dedicar’, recuerda:

  • En primer lugar, identifica tus competencias y comprueba si son las necesarias para los perfiles que te interesan. Si hay alguna que mejorar, tenlo también presente para mejorar siempre.
  • En segundo lugar, conoce el mercado laboral en tu localidad. Cuanto más específico mejor, en este caso también te pueden asesorar e informar en recursos formativos y de empleo.
  • En tercer lugar, selecciona una formación para especializarte y adquirir los conocimientos y competencias necesarias para tener un desarrollo profesional de éxito. Hoy en día hay muchas opciones, aunque cada vez más se muestra la eficacia de la formación profesional. 

En Eurofitness Edu queremos ayudarte a que encuentres el camino que te lleve a tu profesión de futuro, para ello te acompañamos, guiamos y formamos.