Si te mueves en el mundo del deporte o pretendes dedicarte a ello y participar de algún modo en equipos deportivos, hay algunas cuestiones que deberías conocer en profundidad gracias a una buena formación especializada. En este artículo queremos hablarte desde nuestro blog de dos conceptos que son fundamentales para cualquier equipo de fútbol en cualquiera de sus categorías o baloncesto, en realidad, de cualquier deporte. Nos referimos a los perfiles de entrenador y director técnico. 

Cada uno de estos perfiles tiene sus propias funciones y sus características, y si bien es cierto que están muy relacionadas, no son el mismo perfil en absoluto. Bien empecemos. 

Entrenador y director técnico, dos perfiles muy necesarios en los equipos

Como decimos, a veces estos dos perfiles pueden verse confundidos porque están muy relacionados, pero en realidad son diferentes. La relación que hay entre ellos dos es estrecha, pero no tienen las mismas funciones. No obstante, en cualquier equipo son perfiles necesarios.

Para conocer la diferencia entre entrenador y director técnico, en primer lugar es necesario tener claro cuáles son las atribuciones de uno y otro. Hay muchos profesionales muy conocidos que pueden entrar en estos perfiles, es más, hay entrenadores que hacen las veces de directores técnicos porque tienen esa capacidad: un par de ejemplos de entrenadores conocidos que también son DT son Josep Guardiola y Alex Ferguson. Veamos un poco cuáles son las distintas atribuciones. 

El entrenador

Este profesional es quien entrena a los jugadores de un equipo, sea del deporte que sea a nivel físico, mental y es quien plantea las tácticas a seguir para un partido. También determina cuáles son las normas de convivencia dentro del vestuario. Con sus acciones debe ser capaz de mantener viva la motivación de todos los jugadores, así como de planificar cuándo serán los entrenamientos, cómo y de cómo se jugarán los partidos. Dentro de esta labor de planificación debe hacerlo con los ejercicios que se llevarán a cabo en cada sesión basándose en los objetivos que pretenda alcanzar. 

Otra tarea que tiene el entrenador es entender las motivaciones de sus jugadores y hacerlos moverse en las mejores demarcaciones para ellos y para el equipo, sean las que quieren o las que no, así como asegurarse de que se hace un uso adecuado del material empleado y las instalaciones en las que se llevan a cabo los entrenamientos. 

El conocimiento de los jugadores, sus posibilidades y estado físico y mental hace que el entrenador sea la persona idónea (de hecho es quien lo hace) para elaborar todas las convocatorias para los distintos partidos. Por otro lado, es quien conoce cuál es el sistema de juego que quiere utilizar en base a los jugadores de los que dispone, y qué es lo que necesita para mejorar. Por ese motivo, es la persona que solicita el tipo de jugador que se requiere en cada momento. No realiza fichajes, pero sí los propone. 

El director técnico

Para cualquier persona que quiera involucrarse en un equipo es importante saber la diferencia entre entrenador y director técnico. Ya hemos hablado del entrenador, a continuación lo haremos del DT.

Bien, el director técnico es quien coordina a los entrenadores. Su trabajo, principalmente, tiene dos vertientes: en primer lugar, el trabajo directo con los entrenadores y, por el otro lado, el trabajo de organización de los recursos, aunando lo deportivo y lo humano para que el club pueda seguir avanzando. En lo referente al club, el director técnico se encarga de entender su filosofía y tratar de expandirla, determinar el modelo de juego general de todos los equipos sin perjuicio de que los entrenadores aporten, determinar cuál es la rutina laboral del personal de apoyo al entrenador o analizar y estudiar qué material necesita el equipo para mejorar. Esto se hace en consenso con la Junta, los jugadores y el entrenador. 

Pero hay más funciones que realiza el DT. Los objetivos para cada equipo serán determinados por él. Además, es quien establece quién será el entrenador de cada equipo. Su trabajo también es formativo, ya que forma (valga la redundancia) a entrenadores, personal técnico y no técnico del club. 

La motivación a todos los agentes del club también es un papel importante del director técnico. Debe asegurarse de que todo el club persigue el mismo fin y que los objetivos de cada equipo están perfectamente alineados con la filosofía del club. 

Como puedes ver, aunque el trabajo de entrenador y director técnico tienen mucho que ver el uno con el otro, sus competencias y funciones son distintas. ¿Has pensado en formarte para convertirte en alguno de ellos? ¡Descubre cómo te podemos ayudar!